2020年，陕邮职院工会在学院党委和上级工会的领导支持下，不忘使命，充分发挥群众组织力量，调动广大师生群众中的一切积极因素，以党建为统领，强化责任担当，关爱员工。在共抗疫情、共谋发展中弘扬学院员工伟大精神力量，传播奋斗者正能量，助力学院健康和谐发展。

一、提高政治站位，强化政治担当。

1.为充分发挥工会政治优势、组织优势、制度优势、资源优势和群众优势，学院开展工会积极行动、广大职工群众踊跃参与的消费扶贫大格局，先后认购陕通服和凤县、淳化消费扶贫产品14.8余万元，为助力打赢脱贫攻坚战贡献学院工会的智慧和力量。

2.根据中通服陕工会《关于学习宣传贯彻习近平总书记给郑州圆方集团职工回信精神的通知》要求，学院工会于5月27日—6月3日期间，先后以基层分工会为单位，采用集中现场学习、视频会议和微信QQ群等形式，组织开展本次专题宣传学习活动， 7个分工会共计236人进行了认真学习，员工热情高涨、积极讨论，专题学习活动实效明显。7月3日学院工会主席王新义同志再次带领全体工会委员和分工会主席，进一步对回信精神做了详细解读，要求各分工会主席加深对回信丰富内涵、精神实质的理解把握，把贯彻落实习近平总书记回信精神融入工会工作各方面、全过程，以回信精神为指引，进一步推动工会各项工作不断迈上新台阶、取得新成效。

3.9至10月接应上级工会精神，在学院开展“学党史、学新中国史、学改革开放史，坚定中国特色社会主义制度自信”职工网络答题 活动，7个分工会220人参与。通过组织答题活动，让广大职工了解党领导人民进行的艰苦卓越的斗争历程和新中国建设取得的伟大成就，激励和引导广大职工增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，听党话，跟党走。

4.11月份开展学院工会主席王新义同志为全体工会干部讲授题为《团结员工跟党走，转变作风谋幸福》的专题党课，学院全体工会委员以及分工会主席14名工会干部聆听了党课。党课从坚持党对工会工作的领导，坚持增强工会组织的政治性、先进性、群众性，坚持维护职工合法权益，和工会干部转变工作作风四个方面进行了分享，凝聚人心，鼓舞士气。

二、群策群力，共谋发展。

为加强民主管理，对接公司职代会提案征集活动，6至7月份在全院开展了2020年员工合理化建议征集活动，各分工会群策群力，就学院的发展现状和员工关注的热点问题提出了建设性的意见和建议。主要涉及到以下几个方面：

1.改进学院办学条件，尽快启动新校区现代化学生公寓的建设，破解学院发展瓶颈，促进学院健康发展。

2.创建文明校园，改进校园路和教学楼名称，在创文中充分体现富有学院特色文化元素，渲染和引导校园文化氛围。

3.学院成立招生攻坚小组，成熟宣讲团和小分队服务质量。同时把招生任务由全院中层和部分“能人”领取，原有片区负责人优先领取，统筹科学激励招生办法。

4.充分发挥学院培训中心优势，成立以培训中心、专业教师共同参与的培训项目团队，进行市场调研，开拓市场。

5.逐步提高职工待遇，特别是辅导员的待遇。畅通员工晋升通道，加强青年教师激励政策。保障员工切身利益，增强员工工作价值感。

三、创先评优，在奋斗中争创卓越。

1.开展“立足岗位抗疫情 维权月女工在行动”迎三八节主题征文活动，员工们分别从不同层面讲述学院职工在抗击疫情、复工复产中的先进典型和感人事迹，遴选出8份具有代表性的优秀基层工会作品，报送上级工会参加评比。同时积极对接省电信工会开展的“以性别平等及权益保护知识竞赛”活动，130名女工分别通过微信、QQ，即时通、网络视频等形式参与了答题学习，全面提升了广大女职工对权益维护法律法规相关知识的普及与学习。

2.为激发工会组织活力，调动员工参与工会活动的积极性，全院开展2019年度学院优秀工会工作积极分子、优秀工会活动积极分子推荐评选工作，评选出13名优秀工会积极分子，为工会工作的开展夯实了组织基础。7至9月，开展学院2019-2020学年先进评选表彰工作，7个先进集体和35名先进个人受到表彰。10月份推荐4名学院工会口个人为陕通服先进个人，推荐学院工会组织为先进基层工会。全体员工以饱满的工作热情和优异的工作成绩奋斗在各自不同岗位，争先进，创卓越，努力实现各项工作目标。

3.在中国电信陕西省电信工会组织的《第五届员工文化艺术节》活动中，我院各分工会积极组织动员，上报陕通服工会12幅作品，代表陕通服参加电信主业比赛作品5幅，最终我院两位同志荣获佳绩。

四、凝心聚力，关爱员工。

1.在打赢疫情阻击战中，学院工会组织克服重重困难为全体员工购买紧缺疫情防护物资共计叁万余元，同时为防控一线的后勤保卫员工送去疫情生活食用品壹仟余元。

2.为凝心聚力，共抗疫情，以更加坚定的信心宣扬员工昂扬的工作斗志，利用三八节将疫情中默默奉献的不同岗位女工事迹整理收集，利用新媒体平台制作《抗疫情，绽芳华》宣传片，报道学院疫情防控工作中的先进事迹和典型，得到上级工会的表扬。

3.及时对接上级工会要求，收集重点地区和子女在境外的员工统计信息，把工会组织的关爱与温暖及时送到员工身边。

4.开展2020年度学院职工体检工作，为243名员工进行了健康体检，做到全员覆盖，把工会组织的关爱最大限度的送到每一位员工心里。同时，在年底开展了2020年度员工帮困互助会补助申报工作，4名员工享受补助。持续开展夏送清凉活动，为特殊岗位加班员工送去慰问。同时持续性开展婚丧嫁娶、生病住院、生育慰问和退休离岗员工慰问工作，15名员工享受到娘家人的温暖共计7500余元。

5.11月开展2020年教职工运动会，284名员工参与，员工参与热情度高，集体团队协作意识强。为迎新春，学院工会充分发挥各分工会积极能动性，组织筹办2021年职工迎新春文艺晚会，丰富员工文化活动。

通过开展各种宣传文体活动，凝心聚力，让每一位员工感受到陕邮有大爱，人间有温情，事业有希望，生活有盼头。从而从内心迸发出攻坚克难、干事创业的强大动力。