各部门、各二级学院：

2021/2022学年，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，稳步推进学院各项事业高质量发展，全体教职员工团结一心、踔厉奋发，以实际行动奋进新征程、建功新时代。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，现决定评选表彰一批在学院改革发展、教书育人、疫情防控、用心服务等工作中做出突出贡献的先进集体和优秀员工。现将具体事项通知如下：

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导广大员工团结凝聚在学院党委周围，助推学院提质培优。通过表彰一批先进集体和先进个人，宣传典型树立榜样，振奋精神，充分发挥先进集体和先进个人的示范引领作用，树风气、提士气，汇聚广大员工的磅礴力量，为学院高质量发展贡献智慧和力量。

（二）基本原则

坚持面向教育教学服务一线倾斜的原则；坚持实事求是、优中选优、民主推荐、严格考核的原则；坚持公开、公正、公平的原则；坚持群众路线，接受群众监督的原则。

二、评选范围

先进集体：学院各基层班组

先进个人：在学院工作满两年以上的在岗教职员工。其中，优秀教师的参评对象为教学岗位上从事教学工作的专职教师、教学干事、实训人员；优秀辅导员的参评对象为从事学生管理工作的专职辅导员；先进教育工作者的参评对象为支撑管理和服务工作的行政人员。

三、评选条件

基本条件：坚定政治方向，自觉爱国守法，传播优秀文化，潜心教书育人，关心爱护学生，坚持言行雅正，遵守学术规范，秉持公正诚信，坚守?洁自律，积极奉献社会。爱岗敬业、开拓进取、勇于奉献，圆满完成学院的各项工作任务，在学院的各项工作中成绩突出，特别是在双高建设、疫情防控等重点工作以及学院部门的各类活动中表现突出。参考上年度和本学年绩效考核优秀等级。

（一）优秀教师

除基本条件外，优秀教师还应具备以下条件：

1.以德立身、以德立学、以德施教，能把思想政治工作贯穿教育教学全过程，全程育人、全方位育人；

2.教育教学理念先进，教学功底扎实，专业能力精湛，能高质量地完成教育教学工作任务；

3.积极参与教科研工作，在院级以上课题申报等方面成果显著，教学效果和社会效益明显；

4.积极参与课程思政大练兵及教师教学能力大赛等教学比赛；

5.积极参与“互联网+”大学生创新创业大赛，职业院校技能大赛等指导工作；

6.积极参与学院双高建设，在双高申报、建设等工作中表现突出；

7.对接“秦创原”平台，科技成果转化取得突破。

（二）优秀辅导员

除基本条件外，优秀辅导员还应具备以下条件：

1.甘于奉献、勇挑重担、关爱学生、服务学生、促进学生全面发展；

2.育人为本，有较强的吸引力、凝聚力和感召力。工作创新能力强，积极参与院级及以上职业能力大赛并获奖者优先；

3.所带班级班风、学风良好，本学期内无重大违纪事件、意外事故和安全稳定责任事故发生；

4.以文化人，积极开展形式多样、健康向上、格调高雅的校园文化活动和社会实践活动；

5.教育和管理能力扎实，在党团建设、校园文化建设、文明宿舍建设、毕业生就业、心理健康教育等学生管理工作中表现突出。

（三）先进教育工作者

除基本条件外，先进教育工作者还应具备以下条件：

1.热爱本职工作，服务意识强，工作效率高；能圆满完成所承担的各项工作任务，在管理育人、服务育人方面具有骨干带头表率作用，本年度工作业绩突出；

2.具有较强的团队协作精神及组织管理协调能力，在学院教育教学、培训市场拓展、招生就业、疫情防控方面业绩明显;

3.团结奋进，在服务学院、服务师生、服务学员中积极主动，有一定影响力和代表性；

4.积极创新工作思路，探索研究工作方法，在学院管理、开拓市场、后勤服务、学院建设等方面取得了一定的社会效益和经济效益;

5.积极参加学院组织的各项活动，在学院的重大活动中表现突出。

（四）先进集体

1.班组全体人员工作突出，有全局观念，在凝聚力和争先创优中具有团队模范表率作用；

2.班组注重队伍建设，团结友爱，钻研业务，作风过硬，团队协作意识强；

3.班组管理严谨扎实，理念先进，工作执行力强，富有特色和实施成效；

4.班组注重各成员职业技能和素质提升，能积极挖掘培养成员在学院不同领域的能力发挥；

5.开拓创新，积极参与学院建设发展，主动出色完成学院交给的各项任务，并产生一定的社会效益和经济效益。

四、评选方法

1.评选采取以分管领导口为单位，结合年度考核、群众测评等方面，按照本部门推荐、部门之间联评，学院工会委员会通过，行政办公会议决定的流程逐级推荐。

2.评选名额按院领导分管部门总人数的比例确定。优秀教师、辅导员按20%比例分配，其余严格掌握10%的比例分配。

3.先进集体名额见名额分配表。

4.先进个人参照评选范围。

5.中层干部不参与本次评选，不占本部门评选名额。

五、表彰奖励

1.教师节前召开表彰大会，对先进集体和个人进行表彰，并授予荣誉称号，颁发荣誉证书。

2.按照省公司奖励办法，对荣获学院先进个人按照每人500元奖励，集体按人数每人100元进行奖励。

3.从荣誉获得者中推荐省、市级先进。

六、工作要求

1.各部门、各二级学院要高度重视，精心组织，周密安排，充分发扬民主，广泛征求群众意见，民主评选，公正推荐，严格审核，保证评选推荐工作的公正性和透明度，切忌一人提名，举手表决，走过程、轮流坐庄等形式主义，确保推荐质量。

2.全院教职员工对推荐评选要积极参与、正确对待，使推荐评选工作成为既是推荐先进，又是相互学习的过程，使之更好地推动学院各项工作顺利开展。

3.参评的先进集体和个人事迹材料要求实事求是，严谨详实，重点突出本年度工作业绩和成果亮点，具有创新性、典型性。

4.各部门、各二级学院请于7月10日前完成评选推荐工作，并填写“先进集体推荐表”、“先进个人推荐表”，附1000字内先进事迹材料。

附件：1.2021/2022学年先进名额分配表

2.2021/2022学年先进集体推荐表

3.2021/2022学年先进个人推荐表

                                                   陕西邮电职业技术学院工会

2022年6月27日