岗位 类别

岗位基本要求（学历、专业）

基层生产管理类

·大专、高职类学历，理工科专业优先，参照集团内历练期绩效

物流仓储、统计类

·大专、高职类学历，物流、统计类专业优先，参照集团内历练期绩效

投入产出类

·大专、高职类学历，采购、财务类专业优先，参照集团内历练期绩效

现场质量控制管理类

·中专不限制专业，高职类学历，理工科专业优先，参照集团内历练期绩效

设备操作、维护类

·中专不限制专业；高职类学历，理工科专业优先，参照集团内历练期绩效

项 目

相关说明

薪资 奖金

·培训期平均工资水平在 3500--4000 元/月（培训期第 1 个月，视工作成绩转正）

·转正后：第二个月同工同酬，按单挣酬，平均工资水平在4500--7500元/月之间（绩效工资制）

·工资发放时间：每月 12 日，以工资卡银行转账的形式准时发放

·年终奖：根据公司效益、团队绩效、个人绩效考核兑现

合同 保险

·实习期间投意外伤害保险

·实习期结束且正式毕业后，跟海尔集团签定正式劳动合同，按国家规定缴纳社会保险和公积金（五险一金），工作满一年后可选择缴纳企业年金，补充保险等

免费 住宿

·住宿免费，提供海尔公寓 4 人间，由物业统一管理，并配备空调、暖气、洗浴、网络、电

视、超市、餐厅、球场及健身器材等

福利 关怀

·有工作餐补贴（27.8  元/天，工资之外），统一充值到餐卡账户中使用

·每年按国家规定发放高温补贴（7-9 月份），冬季发放烤火费

·报销来公司报到路费，春节往返提供免费包车或报销往返路费

·不定期举行各种员工活动，每年春节发放年货费 1000 元; 年终奖 1.5-2 倍

·每年享受一次免费福利体检

·工作满一年后按国家规定享受年假等相应带薪休假

职业 发展

·免费为员工提供企业文化、安全以及各类专业技术或知识培训，定期进行多技能培训评比，转正后根据定期技能等级评比进行岗位升迁及工资补贴的相关调整。

·有针对性的区分层级的培训学习贯穿员工在海尔发展的全过程。